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업무 중 부상을 당하거나 직업병으로 인해 치료를 받게 되면, 당연히 일을 할 수 없는 상태가 됩니다. 이때 발생하는 소득 공백을 보전해주는 제도가 바로 휴업급여입니다.
휴업급여는 근로자가 산재보험 요양급여 승인을 받은 후 치료기간 동안 업무에 복귀하지 못할 경우 받을 수 있는 보상입니다. 하지만 막상 휴업급여 신청을 하려면 어떤 서류를 준비해야 하는지, 언제 어떻게 신청해야 하는지 복잡하게 느껴질 수 있습니다.
이번 글에서는 초보자도 이해하기 쉽도록 휴업급여 신청을 빠르게 처리하는 법을 단계별로 정리해드립니다. 제때 신청하면 빠른 보상은 물론, 장기적인 치료에도 큰 도움이 될 수 있으니 놓치지 마세요.





단, 일요일이나 공휴일은 원칙적으로 휴업일에서 제외되며, 요양병원 입원 여부, 통원치료 여부에 따라 지급일수가 달라질 수 있습니다.
휴업급여는 치료 중이라면 정기적으로 나눠서 신청할 수 있고, 치료가 끝난 뒤에도 3년 이내라면 소급 신청이 가능합니다.






휴업급여 신청을 빠르게 처리하려면, 미리 서류를 갖추는 것이 핵심입니다.
| 서류명 | 내용 |
|---|---|
| 휴업급여청구서 | 공단 서식, 본인이 직접 작성 (병원에서 도와주는 경우도 있음) |
| 진료확인서 | 휴업 기간 동안 출근이 불가능하다는 소견 포함 |
| 요양급여 승인 통지서 | 산재 승인 시 받은 공문 또는 공단 마이페이지 출력 |
| 급여명세서 또는 출근부 | 평균임금 계산용으로 회사에서 제공 |
| 통장 사본 | 휴업급여 입금 계좌 확인용 |
요즘은 근로복지공단 홈페이지를 통해 비대면 온라인 신청도 가능합니다. 서류를 스캔하거나 휴대폰으로 찍어 PDF나 JPG로 업로드하면 쉽게 처리할 수 있어요.
휴업급여 신청은 단순한 서류 절차가 아니라, 치료 중인 근로자에게 꼭 필요한 생계 지원입니다. 서류가 누락되거나 제출이 늦어지면 심사 기간이 길어질 수 있으니, 미리 체크리스트를 만들어 준비하시는 것이 좋습니다.
정확하게 준비하고 시기를 놓치지 않는다면, 산재 승인 후 약 2~4주 내에 휴업급여를 받을 수 있습니다.























